质量经理

工作内空：
制度、体系建设：组织制定并建立公司级质量管理准则和方法、质量审查(体系/过程/产品)与管理革新，并监督各中心实施，统一实现公司范围的质量管理。
主导搭建公司层面的品管系统，实现在全公司的有序铺开，管理品质日常工作质量。
质量监督与改善：参与重大客户投诉的分析处理和检讨，界定重大投诉责任，提供投诉处理意见，跟踪改善结果，有效处理投诉协调公司各部门质量管理资源 。
跨部门协作：主导本部门与其他部门工作需求的收集及与相关部门的对接，确保各项方案的有效落实与支持本部门业务的有效开展。
团队建设：负责本部门组织建立、人员任免与培养、绩效考核、信息保密、团队建设以及公司文化推广，提升员工对公司的忠诚度与归属感，搭建人才梯队，激发团队潜力，扩大内外影响力，培养具有战斗力的国际化、专业化队伍。
策略、计划制定：总结与分析公司相关业务情况及未来展望，为公司战略制定提供输入，并参与公司战略制定，策划公司级全面质量管理战略/方针/目标，制定当年品质相关工作计划，组织并推动实施，以实现品质管理目标。
品质团队组织管理：负责公司整体品质组织架构搭建及人员能力布局与培养，不断提升整体人才队伍水平。
任职资格：
1.5年以上制造型企业工作经验，3年以上管理岗经验。
2.能够指导管理人员和技术人员提升工作能力；
3.良好的执行力，能够制定和协助完善部门各项流程及制度；
4.制定及组织完成部门的各项工作目标；
5.熟悉ISO质量体系、IATF16949和7S管理要求。