1.根据公司招聘计划，完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析；
2.负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量；
3.负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.负责简历公司人才储备库，做好简历及信息保密工作；
6.人力资源日报和月报告制作；
7.每年校园招聘工作的推进及实施；
8.绩效管理数据整理和分析；
9.其它临时性工作安排
10.熟悉工作系统的操作，如东宝、OA，***考虑
职能类别：人事专员
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