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项目主管(英语口语良好)

18000-25000
广东-惠州 -惠阳区
2023-01-28 更新 被浏览:
电话:0752****6719 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:广东省惠州市镇隆镇青草窝顺源工业园
职位描述
招聘人数:1 人

1,对接客户产品团队,参与新产品导入的工程技术评审,主导工程技术研发的项目管理工作;
2、对接大客户订单的重要信息汇整,与客户以及研发部门推行工程技术讨论,制定项目风险分解管理策略;
3、管理和跟踪项目计划时间表、项目工程技术问题、项目风险,制定项目优先事项,核算和控制项目成本和预算;
4、管理内部和外部供应商和利益相关执行风险分解策略,并采用多方案以消除障碍,确保项目执行成功;
5、追踪/监控/推动各个项目的进度,反馈有隐患/已推迟的进度项目;
6、整合生产端Q/C/D/S(Quality、Cost、Deliver、Service)等跨部门协作工作
任职要求:
1.大专或以上学历,理工科类相关专业毕业,英文听说读写良好;
2、5年以上消费电子PM经验,有3年或以上消费类电子研发相关经验;
3、有较强的文件撰写能力及风险预判能力,沟通协调能力,能承受较高的工作压力;
4、有一定产品研发/制造基础,熟悉产品研发及制造业务,有大客户订单跟进经验;
5、良好的项目管理思维、强大的领导力、时间管理意识,项目流程以及风险评估能力。

年龄要求:25-36岁

职能类别:项目管理


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 机械/设备/技工
  • 民营企业
  • 1000人以上

惠州至精精密技术有限公司成立于2000年,总部坐落于广东省惠州市惠阳区镇隆镇青草窝,现有员工3500人左右,国家高新技术企业。公司自成立以来,一直致力于消费类电子、通讯、 3C 电子产品零部件的加工制造,工艺涵盖注塑、五金冲压、CNC、喷涂、阳极氧化、液态硅胶等多种技术,可为客户提供一体化的生产体验,并提供精密零部件的整套加工制造解决方案。面对不断发展变化的市场环境,我们始终坚持 创新、诚信、务实、效益、共享 的经营宗旨,充分利用各种资源优势,引进先进的管理系统和加工设备,全面推进业务流程重组和内外部资源整合,在研发体系、采购体系、生产体系、质量体系等方面实行精益化管理。目前我们在消费类电子、通讯等配套零部件加工制造方面已形成了很强的核心竞争力,在行业中以优良的品质及完善的服务赢得了客户的认可与信赖。
公司发展历程:
2009年,注塑事业部成立。 为SONY、三星等知名品牌进行电子产品零部件的生产;
2010年,平南五金事业部成立。为国内外知名手机品牌生产制造精密五金零部件,获得客户的一致肯定;
2013年,喷涂事业部成立。拥有万级无尘自动喷涂线及塑胶电镀炉体,为表面处理工艺助力;
2014年,惠阳五金事业部成立。CNC机台增加至600台,并增加冲压及锻压工艺;
2015年,建立阳极氧化线体。2条半自动,1条全自动自有氧化线体建立,完善五金产品生产工艺链;
2016年,镇隆五金事业部成立。建立全新的工业园,吸纳平南事业部后共有2个五金产业园,CNC机台总量达1200台;
2017年,3C 防水事业部成立。积极应对市场消费趋势变化,成立3C 防水事业部;
2017年,模具中心升级模具事业部。五金事业部模具中心升级为模具事业部;
2018年,全新喷涂线体及镀膜线体建立。在镇隆厂区内,全新6涂6烤自动喷涂线体投入使用,可进行五金、塑胶、玻璃等材质的后工艺处理,同时规划建立AF镀膜及不锈钢PVD工艺线,为即将到来的5G时代做准备;
2018年,设立深圳办事处。为更好地服务对接国内国际知名品牌客户,设立了深圳办事处;
2018年,IBM助力提质。为更好地创新变革,引入世界知名咨询公司IBM助力提质;
2019年,磨砺精耕。进入5G时代,大力发展新型后壳的加工,提升手机精密零部件的生产实力,此外深度发展电子烟、汽车、智能穿戴及智能家居等相关产品。
公司福利:
一、薪酬:具有市场竞争力和成长性的薪酬待遇。
二、年终奖:根据公司运营状况,结合个人年度考核评定年终奖金。
三、社会保险:按国家及地方法规规定购买社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、工龄津贴:入职满一年100元/月,第二年150元/月,后续每年增加30元/月(390元封顶)。
五?、集体福利:当月过生日的员工赠送生日礼物;享受每年年会、文体活动、抽奖等福利待遇。
六、带薪假期:包含婚假、产假、陪产假、国家法定节假日等;入职满1年享有5天带薪年假,每满1年递增1天,15天封顶。
七、康乐设施:内设篮球场、运动活动区、健身房、小卖部等休闲活动区域;豪华班车往返购物中心;每年每年组织各式文体活动,丰富员工业余生活。
八、食宿:①免费提供住宿,公寓式宿舍,4-6人一间,均配有空调、Wifi、衣柜、热水器、独立卫生间;②免费提供膳食,餐饮标准为二荤一素一汤,每周一、三、五加餐;
九、其他福利:①全勤奖100元/月,电话费补贴(对外沟通岗位)100元/月;②春节、端午、中秋公司统一发放节日福利;③人才推荐奖励。
十、公司注重人才,根据员工个人能力提供晋升平台,管理人员优先内部提升,在公司内部获得晋升发展的员工有很多。

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