2022年广东惠州市残疾人康复中心招聘政府购买服务人员11人方案返回公招列表 >>

根据《关于印发<惠州市直机关事业单位编外人员管理若干措施>的通知》（惠市人社﹝2019﹞89号）文件精神，结合中心实际情况，拟公开招聘11名政府购买服务人员，其中技术类人员6名、普通类人员5名，具体招聘方案如下：

一、基本原则

惠州市残疾人康复中心政府购买服务人员公开招聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位11个，其中技术类岗位6个，普通类岗位5个。

三、招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具备良好的品行和职业道德；

3. 具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4. 技术类人员应有全日制本科以上学历或中级以上职称，所学专业与残疾儿童康复教育相关，包括但不限于教育类、康复医学类、艺术类等。普通类人员应具有大专以上文化程度。

5. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、薪酬待遇

招聘人员为编外人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。

五、招聘程序和办法

（一）信息发布

本方案经市残联党组审核后，在惠州市残疾人联合会网站发布。

（二）组织报名

1. 报名时间：2022年12月20日至2022年12月24日下午17:30。

2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员按要求填写《惠州市残疾人康复中心公开招聘政府购买服务人员报名表》，并上传个人身份证、学历学位证书、职称证书等材料的扫描件。内容不全或与要求不符的，不予受理。

3. 提交方式：发送到电子邮箱

canlian@huizhou.gov.cn

（三）资格审查

惠州市残疾人联合会办公室对应聘人员的资格条件进行审查。对审查通过的人员发放准考证书。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（四）考试

考试凭准考证、身份证参加。考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占总分40%、面试成绩占总分60%。

1. 笔试

（1）笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效身份证、准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。

（2）笔试委托相关机构出题，主要内容包括康复教育法规、儿童卫生学、心理学等。

（3）根据笔试成绩排名，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。如人员没有达到1:3的，按实际人数确定笔试人员。

（4）笔试成绩及进入面试人选，将于笔试结束后3个工作日内公布。

2. 面试

面试将采取问答的方式进行，主要测试应试者的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力及其他综合能力。应聘人员按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为弃权。因疫情原因面试时间和地点需要调整的，以调整后的通知为准。

3.结果公布

两试分数将于面试结束后3个工作日在惠州市残疾人联合会网站公布，同等条件下残疾人优先。

应聘人员可登陆网站查询。

（五）体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次排序，确定参加体检人员名单。拟聘用人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》要求到指定的医疗机构进行体检。

（六）考察

惠州市残疾人联合会对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》要求进行考察。

六、公示与聘用

（一）公示

根据体检、考察情况，确定拟聘人选。拟聘人员名单将在惠州市残疾人联合会网站公示3个工作日，应聘人员可登陆网站查询（http://cl.huizhou.gov.cn）。

（二）聘用办理

拟聘用人员应在规定时间内到惠州市残疾人康复中心办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。若拟聘用人员因其他原因放弃的，按综合总分从高分至低分顺序依次递补。

七、招聘监督

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.面试评审小组由惠州市残疾人联合会选取有关专家组成，人数为奇数，不少于5人。

3.市纪委监委驻市发展改革局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。监督电话：0752-2892691。

八、其他事项

1.应聘者参加笔试、面试的往返交通及食宿等费用自理。

2.未尽事宜由惠州市残疾人联合会办公室负责解释。

3.本次公开招聘工作信息均将在惠州市残疾人联合会网站公布，请及时浏览。

咨询电话：0752-2808556

惠州市残疾人康复中心公开招聘政府购买服务人员报名表